Para nós enquanto Hub de Inovação de Impacto não é estranho ver o quão fértil se tem tornado o nosso Ecossistema porque temos o privilégio de acompanhar de perto o trabalho de muitos dos Empreendedores e Startups que o fazem mover. No entanto, continua a ser uma boa surpresa ver a crescente procura por parte de jovens que, podendo escolher qualquer organização ou empresa, têm como prioridade estagiar em projetos cujo maior propósito é promover a Sustentabilidade Social e Ambiental da forma mais inovadora e financeiramente viável possível.
Todos os que chegam à Casa do Impacto, de qualquer localidade Portuguesa ou além-fronteiras vêm com o mesmo propósito: aprender, estar no terreno, causar Impacto e sentir que fazem realmente a diferença.
A Mykor, a Mypolis e a Reshape são já mentoras experientes que acreditam que oportunidades como estas são mutuamente benéficas e acrescentam real valor a ambas as partes. Foi por isso que lhes lançámos o desafio de partilhar a sua experiência com estagiários e, embora sejamos suspeitos, sabemos o quão enriquecedora pode ser uma experiência de estágio no seio de qualquer uma destas três Startups, sabemos do privilégio e Impacto enorme que pode ter na vida profissional e pessoal de qualquer estudante.
Mas não há ninguém melhor que elas para contar como:
“Como uma startup em expansão, estamos constantemente à procura de meios que possam proporcionar-nos novas oportunidades. Valorizamos a diversidade e a inclusão de várias formas, e acolher estagiários era um dos nossos objetivos para promover o crescimento e a aprendizagem interna.
Através do WebSummit Lisboa 2023 conhecemos a AIFS Abroad, uma empresa responsável por organizar programas de estágios curtos com estudantes internacionais. Dessa forma, recebemos nosso primeiro estagiário, Seth Cowman, que integrou nossa equipa de Marketing nos meses de junho e julho de 2024: “Quando eu estava a decidir quando e onde gostaria de estagiar, estive a procurar diversos países, programas e oportunidades. Assim que descobri o estágio da AIFS em Portugal, tinha a certeza que era esse o destino. Durante o meu tempo com a Mykor aprendi imensas abordagens e ferramentas de marketing assim como é trabalhar em um ambiente de trabalho enriquecedor.”
Aceitar fazer parte desse estágio foi uma decisão motivada pelo nosso desejo de proporcionar uma experiência hands-on a um estagiário, enquanto uma empresa inovadora focada na sustentabilidade ambiental em constante crescimento. Acreditamos que um estágio é uma maneira de proporcionar ganhos e aprendizagens para ambas as partes, trazendo uma nova perspetiva sobre a empresa. Nesse sentido, teremos muito gosto em receber novos estagiários no futuro.”
“A MyPolis tem como missão ampliar e promover a participação de todos na participação cívica, ou seja, fazer com que a nossa democracia seja mais participativa. Levamos esta missão para as salas de aula de todo o país. Alunos, professores e autarcas são envolvidos com as nossas ferramentas. Então, nada mais justo do que promover esta missão também dentro da nossa própria equipa, começando por nós.
Quando decidimos receber estagiários, não apenas portugueses, mas também de outros lugares do mundo, reforçamos a importância desta troca de conhecimentos, culturas, idiomas, experiências e profissões. Isso permite-nos evoluir na construção de um ambiente mais inclusivo, dinâmico e participativo. Eles aprendem e ajudam-nos a ajustar as nossas ferramentas, mas nós também aprendemos muito com eles. É uma forma de ampliar a nossa perspetiva, furar a nossa bolha e desenvolver as características e sensibilidades necessárias para continuarmos a evoluir e a crescer enquanto um ambiente de impacto social. Um ambiente multicultural para ouvir, perceber e aplicar um trabalho centrado nos pilares do respeito, aprendizagem e qualidade, transformando assim a nossa sociedade. Uma das formas mais eficientes de chegarmos a estes estagiários é através do CIEE – Council on International Educational Exchange.
O Lucas Souza, que atualmente mora em New Jersey (EUA), foi estagiário da MyPolis durante sete meses em 2023 e, segundo ele, foi um dos seus maiores períodos de desenvolvimento profissional e pessoal, “Como eu tinha experiência em governo e ONGs, a MyPolis era a interseção perfeita na qual eu poderia prosperar, auxiliando em projetos com a equipa e contribuindo para uma missão importante. A MyPolis é um farol de inovação, apresentando sempre maneiras criativas de envolver os jovens em tópicos que podem ditar o futuro da nossa sociedade. Tive a sorte de aprender com os melhores na MyPolis e continuar a aplicar as minhas experiências como estudante em busca uma carreira na diplomacia. Trabalhar na Casa do Impacto deu-me energia todos os dias para fazer a diferença na forma como a política, a democracia e a diplomacia são percebidas em Portugal, na Europa e no mundo. Esforço-me por replicar a energia e o entusiasmo que o Bernardo e a equipa me transmitiram nos meus futuros empreendimentos profissionais e não posso agradecer-lhes o suficiente por essas oportunidades.””
“Na RESHAPE, acreditamos que o verdadeiro impacto social é criado a partir da colaboração e troca de experiências (profissionais e pessoais). Por isso, sermos uma entidade de acolhimento de estágios é uma decisão estratégica e tem-se mostrado uma mais-valia para nós e para os estagiários que acolhemos.
Somos uma ONG que procura intervir na área social a partir de uma abordagem inovadora e disruptiva e, nesse sentido, acreditamos que a diversidade de ideias e experiências é essencial. As pessoas que fazem estágio connosco trazem-nos um olhar fresco, novas perspetivas e, muitas vezes, vêm desafiar-nos a pensar fora da caixa. Psicologia, Criminologia, Gestão, Educação, Mediação Cultural e Artística… As pessoas que fizeram ou fazem estágio connosco vêm de diferentes backgrounds académicos.
Recebemos pessoas não só de Portugal, mas também de outros países (por exemplo, Alemanha e Bélgica). Muitos dos nossos estagiários vêm de diferentes partes do mundo e procuram experiências onde possam fazer a diferença na área do impacto social e, mais concretamente, no setor prisional.
A presença de estagiários na nossa equipa enriquece, sem dúvida, o ambiente de trabalho e promove uma cultura mais inclusiva. Ajudam-nos a alcançar os nossos objetivos e também nos ensinam novas formas (e mais criativas) de enfrentar os desafios. O intercâmbio cultural e de ideias torna-se uma constante, o que nos mantém atualizados e abertos a novas abordagens.
Testemunhos de algumas das nossas pessoas:
“Adquiri competências, conhecimentos e aprendizagens que vou levar para o resto do meu percurso. Fazer a ligação entre a teoria e a prática era um dos meus principais objetivos para este estágio, que foi alcançado com sucesso”
“Na RESHAPE conquistei confiança que eu não sabia que tinha (…) reconheço em cada pessoa da equipa uma força única e juntos somos mais fortes!””
O Empreendedorismo de Impacto é cada vez mais atrativo e é com renovada esperança que vemos que há uma crescente vontade por parte das gerações mais novas de colocarem mãos à obra e começarem a trabalhar para construir um futuro melhor, um futuro que é o deles.
Não somos nós que o dizemos, as Startups de Impacto estão de portas abertas para novos talentos, perspetivas diferentes, visões inovadoras, multiculturalidade e muita vontade de agir e mudar o mundo.
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